Cloud working et nouveaux territoires du travail

Même si on ne trouve pas encore de définition stable de l’expression cloud working, elle est employée quand on veut évoquer un mode de travail selon lequel l’essentiel de la collaboration s’effectue en ligne. Ce terme est marquant car il cristallise un changement d’époque mais il n’est pas à détacher des nouveaux territoires du travail.

Dans nouveaux territoires du travail, il y a l’idée de l’exploration qui décrit bien le contexte actuel où le statut de freelance, de travailleur indépendant ou encore d’auto-entrepreneur attire de façon croissante les actifs.

Les notions de taille ou de barrières tendent à s’abolir et ouvrent le chemin à la mobilité des actifs. Le travail en ligne permet aux freelances de pouvoir travailler pour des firmes nationales, voire multinationales. Affranchi de toute contrainte physique et géographique, le mode de travail par Internet, parfois appelé « cloud working », est une tendance à venir sur le marché du travail.

Cloud working et nouveaux territoires du travail c’est aussi l’idée selon laquelle nous allons devoir développer de nouvelles compétences. Vivre en réseau, s’autogérer, réapprendre régulièrement à penser sont par exemple des capacités majeures qu’il convient d’intégrer au plus vite au regard des nombreux bouleversements que les modes de travail et les organisations connaissent aujourd’hui et dont il est encore difficile d’évaluer la portée.

Il parait donc important de revoir les mutations engendrées par l’avènement du Web 2.0 et appréhender les nouveaux territoires de travail, de connaître et s’approprier les méthodes et comportements efficaces pour gérer un projet en mode collaboratif, de découvrir et expérimenter les méthodes et comportements efficaces permettant d’augmenter sa productivité personnelle et de clarifier les conditions de succès du travail en mobilité.

C’est ce que je propose aux personnes qui assistent à la formation “Cloud working et nouveaux territoires du travail”.

Je dispense cette formation pour l’Arrêt Minute via le collectif Tiers-Lieux qui propose aux participants d’y assiter gratuitement grâce au co-financement de la Région Aquitaine et de l’ADEME.

CW_2.006

Les premières sessions ont eu lieu en avril et en mai à Orthez, Langoiran, Bidart et Langon avec pour programme :

Une matinée conscrée aux nouvelles technologies, nouveaux lieux et nouvelles organisations

Séquence n° 1 – Présentations – Tour de table – Objectifs
Séquence n° 2 – Digital café
Séquence n° 3 – La révolution numérique, une révolution des usages
Séquence n° 4 – Les nouveaux territoires du travail
Séquence n° 5 – Pause
Séquence n° 6 – Débat sur le coworking et les Tiers-Lieux
Séquence n° 7 – La gestion collaborative de projet
Séquence n° 8 – Atelier Do & Don’t de la gestion collaborative de projet
Séquence n° 9 – Conclusion de la matinée

Un après-midi consacré au développement personnel

Séquence n° 10 – Productivité personnelle
Séquence n° 11 – Atelier Priorités et planification dynamique
Séquence n° 12 – Pause
Séquence n° 13 – Comportements efficaces en mobilité
Séquence n° 14 – Atelier Do & Don’t des comportements efficaces en mobilité
Séquence n° 15 – Conclusion de la journée – Tour de table

CW_3

Les prochaines journées sont prévues après l’été :

Mardi 8 Octobre 2013 à Mimizan
Centre Athéna – 25, Avenue de la Gare – 40200 Mimizan
La session est organisée par la Communauté de Communes de Mimizan
Contact : Stéphanie Berbille – 05 58 09 45 00 – formation@cc-mimizan.fr.
Inscriptions : http://goo.gl/Pwdro

Mardi 15 octobre à Accous
Cyberbase d’Accous – Mairie – 64490 Accous
La session est organisée par le Pays d’Oloron
Contact : Isabelle Ruiz – 05 59 39 55 96 – isabelle.ruiz@oloron.hautbearn.fr
Inscriptions : http://goo.gl/kvLqk

Mardi 3 décembre 2013 à Libourne
La Maison des Associations – 47 Boulevard de Quinault – Libourne
La session est organisée par l’Arrêt Minute
Contact : Stéphanie Pueyo – 09 50 89 22 25 – arret-minute@live.fr
Inscriptions : http://goo.gl/m0f1d

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *